Überblick

Das Seminar ist leider ausgebucht. Wegen der großen Nachfrage werden wir es sehr bald wiederholen.

Die Personalwirtschaft beklagt einen Rückgang der sozialen Kompetenz bei den Bewerbern. Die Arbeitsagentur hat in nahezu allen Arbeitsmarktmaßnahmen den Erwerb sozialer Kompetenzen vorgegeben. Damit wird dieses Thema für Seminaranbieter zum Kernthema. Die gängigen Formate sind jedoch wenig geeignet, irgendeinen Lernerfolg oder gar eine Verhaltensänderung bei den Teilnehmern zu bewirken. Warum ist das so? Das Seminar möchte erfolgreiche Methoden vorstellen und zeigen, wie Lernhindernisse abgebaut werden können.

• Sie erkennen welche Softskills im Lehrplan bedeutsam sind!
• Sie lernen Methoden zur optimalen Vermittlung kennen!
• Sie blicken auf Praxisfälle und erfolgreiche Seminarmodule!
• Sie nehmen fertige Unterrichtsentwürfe für den Einsatz in der Praxis mit nach Hause!
• Sie erfahren, wie idealer Lerntransfer geschaffen werden kann!

inklusive Unterlagen, Mittagessen, warme und kalte Getränke und reichlich Obst, Süßigkeiten und Gebäck.

Methodenseminar

Grundlagen und Anforderungsprofil

• Methodische und didaktische Vorüberlegungen.
• Schlüsselqualifikationen in Bewerbungstrainings vermitteln.
• Soft Skills für die Managementebene vermitteln.
• Zielgruppen und Herausforderungen.
• Einbettung in Zertifizierung und Ausschreibungsanforderungen.

Methoden: Selbstmanagement lernen

Selbstvertrauen, Selbstwirksamkeit, Selbstbeobachtung, Eigenverantwortung, Selbstdisziplin, Motivation

• Die Grundlagen für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess schaffen – oft ignoriert und zeitintensiv.
• Welche Skills muss der Referent mitbringen?
• Didaktischer Umgang mit emotional aufgeheizten Situationen.

Methoden: Den Platz in der Gesellschaft einnehmen können

Empathie, Kompromissfähigkeit, Recht durchsetzen können, Menschenkenntnis, Kritikfähigkeit, Toleranz, Respekt, interkulturelle Kompetenz, emotionale Intelligenz

• Personalisieren statt Abstrahieren.
• Der ideale Einsatzort für Multimedia und Internet.
• Das Gespräch ist die Basis – wirksame Gesprächsmethoden.

Methoden: Mit anderen Zusammenarbeiten

Teamfähigkeit, Kooperation, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit

• Ideales Feld für Übungen und Spiele.
• Drei Tagesfüllende Rollenspiele mit Methoden und Ablaufplan.
• Live Übung.
• Achtung Lerntransfer – wie verankert man Gelerntes im Alltag?

Methoden: Am Arbeitsplatz punkten

Verantwortung, Fleiß, Flexibilität, Konsequenz, Vorbildfunktion , Engagement

• Kann man Fleiß lernen?
• Gratwanderung zwischen Seriosität und Schauspielerei.
• Methoden zum Selbstcheck und Denkanstöße.

Best Practice

Erfahrungen aus Projekten in unterschiedlichen Milieus

inklusive Unterlagen, Mittagessen, warme und kalte Getränke und reichlich Obst, Süßigkeiten und Gebäck.

Referent

Zielgruppe

Projektleiter, Seminarverantwortliche und Geschäftsführer von Bildungseinrichtungen, Personalverantwortliche, Trainer, Dozenten, Produktentwickler